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关于进一步规范股级干部管理工作的通知

 来源:;   作者:;    阅读: 次;   日期:13-05-03

为进一步加强我市股级干部管理工作,严肃干部人事工作纪律,全面提高干部管理工作水平,经研究决定,现就股级干部的管理作进一步明确:

一、管理范围

(一)列入市委组织部管理的股级干部:

1、市直正科级行政事业单位的正股级干部;

2、市直副科级行政事业单位的副职;

3、乡镇、街道办党政办主任、团委书记、妇联主任、人武部副部长、组织干事。

(二)宣传口的股级干部管理按市委宣传部的规定执行。

(三)未列入市委组织部和市委宣传部管理范围的股级干部由各单位(主管部门)负责管理。

二、股级职数设置

市直单位内设科室的正、副职,下属副科级行政事业单位的副职职数设置原则为:

1、三人以下的科室、单位只设正职(或副职)一名,四人以上的科室、单位可设正副职两名;九人以上的科室、单位可设正副职三名;十五人以上的科室、单位可设正副职四名。

2、合署办公的科室、单位原则上只设一名正职。四人以上的,根据工作需要,可增设一名副职。

3、极少数确因工作特殊需要的科室、单位经批准可适当增配副职。

三、任职资格

呈报市委组织部任免审批的行政事业单位股级干部除应符合德才兼备、工作实绩突出、群众公认的条件外,还应具备以下任职资格:

1、执行公务员单位(含参照执行的事业单位)的股级干部必须是本单位在编在岗的已登记的国家公务员;

2、事业单位的股级干部必须是本单位在编在岗的国家正式干部或经省级以上组织人事部门批准的聘用干部。

3、参加工作一年以上。

4、一般应当具有中专(高中)以上文化程度。

5、新提任的股级干部年龄一般在35周岁以下,原则上不超过45周岁。

四、任免程序

各单位凡涉及到股级干部的调整配备,必须事先向市委组织部有关科室沟通,并报送《股级干部调整职数审核表》,经市委组织部同意后方可调整配备。具体任免程序如下:

1、市直正科级行政事业单位的正股级干部,市直副科级行政事业单位的副职,乡镇、街道办党政办主任、组织干事的任免,由各单位(主管部门)集体研究后报市委组织部,市委组织部集体研究决定后,由市委组织部任免。

2、政法各部门正股级干部和乡镇、街道办团委书记、妇联主任的任免,由各单位集体研究并征求市委政法委、团市委、市妇联的意见后,报市委组织部;市委组织部集体研究决定后,由市委组织部任免。

3、人武部副部长的任免,由市人武部征求单位意见后集体研究提出人选,报市委组织部,市委组织部集体研究后,提名至市人武部党委,由市人武部任免。

属提任的股级干部,在单位(主管部门)集体研究前,还必须进行民主推荐和组织考察。

五、干部任免呈报材料

1、干部任免请示一份;

2、会议讨论记录一份(复印件);

3、《干部任免审批表》一式两份;

4、属提拔的,须报考察材料一份;

5、属新成立的机构,须呈报市编办的批复一份。

6、单位编制册。

考察材料内容:(1)被考察对象的基本情况(含姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、出生地、现家庭住址、技术职称、入党团时间、参加工作时间、现任职务等);(2)主要表现;(3)不足和缺点;(4)民主推荐情况;(5)考察人签名及考察时间。考察材料应由呈报单位党组织加盖公章,以示负责。

六、几项具体要求

1、坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严格按规定程序选任干部。今后,在干部任免呈报工作中,程序不规范的不批,材料不符合要求的不批,选任干部不符合任职资格的不批。单位如没有符合条件的人选或没有合适人选,又确因工作需要配备,则由单位(主管部门)提出拟任人选,按程序报市委组织部备案同意后,由单位(主管部门)聘任为股(室、科)长。凡擅自违反规定程序任免干部,一经查实,原任免干部文件无效,并对有关人员进行批评教育,情节严重的要追究责任。从该文件下发之日起6个月之内,对没有按规定程序任免的股级干部,各单位要重新按规定报批。符合后备干部资格条件的股级干部,原则上直接纳入后备干部管理,对没有按程序报批的股级干部,则不纳入后备干部管理。

2、加强干部管理,严格组织人事纪律。建立职数审核制度。各单位配备股级干部,须经市委组织部(宣传口经宣传部)审核职数。各单位必须严格按照市编办核定的股级职数设置,严禁自设职数或增设职数。

3、健全干部任免事后备案制度。各单位未列入市委组织部管理的股级干部的任免,应严格执行事后备案制度,务必在任免文件下发之日起十天内将任免文件(一式两份)报送市委组织部备案。

各单位副股级干部的任免,参照本文件精神执行。

本文件从下发之日起执行,以前与本文件不一致的以本文件为准。

 

附:1、干部任免请示

    2、干部任免审批表

    3、股级干部调整职数审核表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附样式1                              

(请示)

文号

 

关于×××(等)同志职务任免的请示

 

中共井冈山市委组织部:

鉴于……….(陈述理由和原因),经×年×月×日党委(党组)或行政班子会议研究一致同意:

×××同志拟任……….,拟免去其……….职务;

……….

……….

此呈,请予审批。

 

呈报单位(盖章)

   

 

 

注:文中一至二人的,其姓名都上标题,三人及其以上用“等”。

 

附件2:(正面)

 

 

 

 

出生年月

(    )

 

 

 

 

 

 

出 生 地

 

 

 

 

参加工作时间

 

健康状况

 

专业技术职务

 

熟悉专业

有何专长

 

 

 

全日制教 

 

毕业院校系及专业

 

 

 

 

毕业院校系及专业

 

     

 

     

 

     

 

                 

 

 

(反面)

奖惩情况

 

年度考核结果

 

任免理由

 

家庭主要成员及重要社会关系

 

   

年龄

 

 

工 作 单 位 及 职 务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

呈报单位

 

 

 

                                     

审批机关意见

 

 

 

(盖章)      

       

行政机关任免意见

 

 

 

(盖章)      

       

填表人:


附件3

股级干部调整职数审核表

呈报单位(盖章):                                                    

单位名称

单位人数情况

调整科室情况

股级职数配备情况

审批意见

备注

编制数

实有

人数

“三定”核定

内设科室名称

科室实有人数

科室可配

股级职数

科室已配

股级职数

拟调整情况

干部科意见

部领导意见

正职

副职

正职

副职

正职

副职