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井冈山创新红色培训形式

 来源:井冈山报;   作者:罗辰元;    阅读: 次;   日期:13-09-06

“走一段红军小路,听一堂传统教育课,向革命先烈献一束花,吃一顿红军套餐,看一场红色歌舞,学唱一首红军歌谣……”利用丰富的红色资源推出的体验式红色培训模式,把再现革命情景、体验红色文化、考验自我品格、熔炼团队精神融合一起,现已成为井冈山红色文化品牌的一部分,并成为全国红色培训的引领者。据统计,1-8月份,井冈山注册的红色培训机构达31个,开班2700余期,培训学员12万余人,同比增长均超过30%

井冈山是革命传统教育和全国爱国主义教育基地。近年来,井冈山市利用独特的红绿资源,不断探索党员干部党性教育新途径,走出一条崭新的红色培训之路。井冈山干部教育学院提出“以亲身体验为主,用红色精神感染人,用绿色美景留住人,强调环境培训,注重现场教学,体会感性认识。”江西干部学院则确立了“教育别人先改变自己,历练自己再精炼课程;陪伴学员心路历程、促进学员内心成长;立足真实、追求精细”的培训理念。

近几年参加红色培训的学员呈现“井喷式”增长,“回头客”日益增多。红色培训模式灵活,从根本上改变了以往那种“填鸭式、灌输式”的简单课堂讲学,注重“真学、真信、真用”。该市采取现场教学、情感教学、体验教学、案例教学等方式,跟随历史脉络,通过现场讲授,重温革命道路的艰辛,让学员身临其境了解历史、感知历史、触摸历史,从而达到以史育人、以情感人的培训效果。

《井冈山精神代代相传》和《追忆前辈的人生坐标》作为江西干部学院的两个主打课程,授课团的成员们有“井冈山精神宣讲第一人”毛秉华,革命烈士王佐之孙王生茂,老红军江志华烈士的孙女、

《红军阿哥你慢慢走》原唱者、环卫工人江满凤,40年执教井冈山最偏远小学的上海知青杨洁如等,还有将军后代、井冈山战斗过的红军后代。

授课团成员们有的讲述他们在井冈山创业的亲身经历、有的讲述他们父辈的故事。通过他们真实的讲述,把历史变成有血有肉的人物与场景,把书面的文字变成真人、真事、真情。学员在听课的过程中接受精神洗礼,党的宗旨更加明确,爱国情愫更加强烈。

《重走朱毛红军挑粮小道》《荆竹山红色拓展教学》《大井会师》是培训中常见的几种体验模式。在毛泽东宣布“三大纪律”的荆竹山“雷打石”等地进行铁纪教育、穿越峡谷、抢救伤员、胜利会师等实地红色演练,培养纪律严明、团队协作的精神。穿红军服重走朱毛挑粮小道,亲身体验当年官兵同甘共苦之情。同时,把井冈山斗争期间涌现的红色故事、知名战役、培育出的红色精神转化为创业动力,成为创业路上的“加油站”、振兴企业的“大课堂”。如用《三湾改编》故事畅谈如何打造一支优秀团队;利用《荆竹山颁布三大纪律六项注意》的故事,探讨如何强化执行力;用《黄洋界保卫战》畅谈军民鱼水情的意义;在《朱毛挑粮小道》谈官兵一致。

坚持市场化办学的方针是井冈山红色培训日益兴旺的主要原因。井冈山的各级培训学院一方面充实师资力量,广纳贤才,邀请众多国内干部培训的知名教授定期赴井冈山授课;另一方面研发精品课程以满足需求。如江西红色文化研究会井冈山干部培训中心研发了132堂课。

该市一方面“量身定做”,根据学员的工作性质设计课程:机关干部就以“理想信念高于天”、“作风就是战斗力”、“党的纪律要牢记”、“精神家园须坚守”等党性教育为核心内容;企业干部以“优秀团队塑造”、“井冈山斗争中的管理之道”、“井冈山斗争与企业管理”等培育企业文化为核心内容。另一方面“量体裁衣”,根据学员培训的时间安排课程,并做好后勤服务:出台三天、五天、七天、十天、半个月、一个月为一个培训周期的课程,并适时推出社会实践、农村调研、企业座谈、爱心捐助等社会活动。同时,推行“菜单式”选修课程,由学员根据需要来选修课程,突出学员的主体作用。